摘要
目的通过对急诊护理排班进行改进,提高急诊护理工作质量。方法对急诊全体护理人员从资力、专业技术水平、应急能力以及责任心等方面进行量化评分,按分值高低排列,然后从两端进行交错搭配排班,中间分数相近的按不同方面的强弱进行搭配。结果充分发挥了护理人员的工作积极性,提高了护理人员的整体素质;增加了护理人员的安全感,稳定了护士情绪;提高了急救护理工作质量,减少了护理纠纷。结论利用护理人员综合评分法进行排班能够提高急诊护理工作质量。
出处
《齐齐哈尔医学院学报》
2005年第7期830-831,共2页
Journal of Qiqihar Medical University
