摘要
以二级综合性医院为背景，运用生产函数理论，对医疗机构的产出卫生服务提供量和业务收入与投入要素及劳动力要素和资本要素之间进行分析，发现：医疗机构主产出即卫生服务提供量由劳动力投入决定，而且劳务支出比卫技人员数量有更高的产业弹性；医疗机构的自我补偿产出即业务收入主要由资本（金）投入要素决定，而业务收入的组成部分劳动收入，即劳动投入补偿不足；技术进步因素未能对产业形成影响，说明目前医院生产要素的投入组合尚有不合理之处。建议：在存量和增量上增加劳动力生产要素的投入即增加劳务补偿是实现医院效益目标及组织经济目标的两全之策。
出处
《中国卫生事业管理》
1995年第1期21-25,共5页
Chinese Health Service Management
