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沟通是绩效管理的灵魂被引量：3

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摘要笔者到过不少企业调研,发现大多数企业对绩效考核结果都局限在奖金分配上,很多人都误把绩效管理等同于绩效考核.其实考核是绩效管理的一个环节,考核不是目的,而是手段.

作者颜志江

机构地区上海理工大学管理学院

出处《管理观察》 2008年第6期120-,共1页 Management Observer

关键词绩效管理绩效考核企业调研考核结果奖金分配

分类号 C [社会学]

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