创意人才的管理策略研究被引量：2

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摘要加强对创意人才的管理,对于发展创意产业、提升文化企业竞争力、推动文化事业的发展具有十分重要的意义.本文对创意人才的内涵作了界定,阐明了创意人才的本质特征,从招募、文化建设、知识交流、激励、职业生涯规划、培训等方面提出了对创意人才的管理策略.

作者孟祥意

机构地区山东艺术学院

出处《中国商界》 2009年第10期266-267,共2页 Business China

关键词创意人才管理策略职业生涯规划文化事业企业竞争力知识交流文化建设创意产业本质特征招募培训内涵界定激励

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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