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管理心理学视角下的人力资源管理初探
被引量:
5
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摘要
目前我国正处于社会转型期,个体心理呈现出复杂多变的特征。将管理心理学运用到人力资源管理中,对个体和组织的心理和行为进行研究,可以充分调动员工工作的积极性,改善和提高组织的工作绩效。
作者
陶庆华
机构地区
胜利石油管理局渤海钻井总公司劳资科
出处
《中国商界》
2010年第2期271-271,共1页
Business China
关键词
人力资源管理
心理学视角
心理和行为
管理心理学
组织
员工工作
工作绩效
个体心理
转型期
积极性
特征
社会
分类号
F72 [经济管理—产业经济]
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中国商界
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