校企联合定制人才模式被引量：1

下载PDF

导出

摘要当前,社会对人才选择所呈现的供需矛盾日益突出,高校毕业生面临的就业形势日趋严峻,出现“大学毕业生就业难,用人单位选才难”的两难境地,在这种背景之下,“校企联合定制人才”的教育模式可能为高校培养具有一定特色和针对性的高级应用型人才探索一条新路。

作者叶祥凤

机构地区成都信息工程学院管理系

出处《成都大学学报（社会科学版）》 2005年第4期65-66,共2页 Journal of Chengdu University (Social Sciences)

关键词定制人才探析

同被引文献6

1马金山,郑广华.发展循环经济的人才刍议[J].价值工程,2005,24(11):12-13.
2李芷,陈天滋.高等院校和研究所联合培养人才模式的研究与实践[J].江苏理工大学学报（社会科学版）,2000,2(1):68-70. 被引量：1
3刘玉欣.试论市场经济条件下的人才模式[J].内蒙古统战理论研究,1999,0(S3):101-103.
4肖亚航,傅敏士.走校企联合之路促进企业技术创新[J].西部论坛（陕西）,2001,3(4):25-28.
540岁的女人如何面对离婚[J].健康之家,2012(2):74-74.
6陈安仁.深圳特区选拨使用人才模式的探索[J].特区实践与理论,1995(3):19-20.
7胡忠恒,杨晓华,张亦静,唐运交,何运柏,贺微波,张国强.土木工程专业人才培养模式探讨[J].株洲工学院学报,2003,17(5):135-137. 被引量：8
8肖勤.略论“以人为本”的管理模式[J].长江工程职业技术学院学报,2012,29(4):70-72.
9许邦丽,董昕,王军明.校企联合办学人才培养模式探索与实践[J].职业教育研究,2006(1):118-119. 被引量：13
10彭晓彪.知识经济时代的人才模式及特点[J].锦州师范学院学报（哲学社会科学版）,2001,23(2):78-80.

成都大学学报（社会科学版）

2005年第4期

内容加载中请稍等...