摘要
南航人力资源系统(e-HR)是目前南航人力资源部门所使用的对公司人力资源进行有效利用和管理的一套综合性人力资源业务系统,文章描述了应用于该系统业务流程设计和实现的模式,它有效地应用于人力资源业务再造、流程再造和员工服务中心业务构想,对规范日常操作、提高管理质量和提升业务水平起到很大作用。
China Southern Airlines （CSN） e-HR is a comprehensive and effective computer system used by HR department to handle daily routines and period tasks in an enterprise scale. This paper describes the workflow model and its applications in domain of human resources management. This model helps to reconstruct and reengineer the service and management of HR department.
出处
《计算机工程》
CAS
CSCD
北大核心
2005年第B07期64-66,共3页
Computer Engineering
关键词
人力资源
流程
应用
e-HR
Workflow
Application
