摘要
南航人力资源系统(e-HR)是目前南航人力资源部门所使用的对公司人力资源进行有效利用和管理的一套综合性人力资源业务系统。南航人力资源系统(e-HR)提供了一套流程及提醒管理模型,它有效地应用于人力资源业务再造和流程再造,对规范日常操作,提高管理质量和提升业务水平起到很大作用。
China Southern Airlines （CSN） e-HR is a comprehensive and effective computer system used by HR department to handle daily routines and period tasks in an enterprise scale. This article describes the model for workflow reengineering in domain of human resources system.
出处
《计算机工程》
CAS
CSCD
北大核心
2005年第B07期205-208,共4页
Computer Engineering
