摘要
在我国经济体制转型时期×,计划和市场两种配置机制并存,人力资本市场发育滞后。其根源是适应市场化配置需要的制度没有健全,现行人力资本产权制度、户籍制、劳动人事制度和人力资本价格收入生成制度影响着人力资本的有效配置。因此,需要在承认“人力资本市场”是在市场中获得收益而进行投资和流动基础上,实现人力资本产权制度、收入分配制度等制度的创新。
出处
《内蒙古工业大学学报（社会科学版）》
2005年第1期53-57,共5页
Journal of Inner Mongolia Polytechnic University(Social Sciences Edition)
