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人力资源管理与劳动关系调整 被引量:8

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摘要 本文讨论了人力资源管理与基于集体谈判的传统劳动关系调整模式的关系,强调人力资源管理在劳动关系调整中的作用,并对三种典型的人力资源管理模式对劳动关系调整的方式进行分析。在此基础上,进一步指出人力资源管理能够时劳动关系实施调整的前提与基础:基于三方机制的健全的劳动关系调整体系。
出处 《福建论坛(人文社会科学版)》 北大核心 2005年第10期37-40,共4页 Fujian Tribune
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共引文献4

同被引文献32

引证文献8

二级引证文献38

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