国有民营体制下的人事制度改革与人才流动
被引量:1
出处
《中国现代医药杂志》
2005年第3期76-77,共2页
Modern Medicine Journal of China
同被引文献27
-
1陈春涛,蔡志明,卢祖询.关于建立现代医院后勤管理体制模式的探讨[J].中国医院,2004,8(10):38-40. 被引量:13
-
2肖平,方豪,刘颜.国内外医院后勤社会化研究[J].现代医院,2005,5(9):2-4. 被引量:9
-
3陈国儒,袁林.医院制剂发展的思路探讨[J].中国医院药学杂志,2005,25(9):875-876. 被引量:9
-
4薛宇,王长青,季晓辉,王锦帆.大型公立医院高等医学教育功能的探讨[J].南京医科大学学报(社会科学版),2005,5(3):222-224. 被引量:3
-
5王玉梅.我国医疗集团刍议[J].中国国情国力,2005(11):15-17. 被引量:3
-
6阮肖晖,黄汉津.国内外医院后勤服务业务外包的对比研究[J].医院管理论坛,2005,22(11):58-61. 被引量:2
-
7王小合.对构建公立医院社会评价体系的思考[J].中国医院管理,2006,26(4):5-7. 被引量:18
-
8王慧军,叶炯贤,张献共,叶郁辉.打造预防保健专业化核心 提升医院服务能力[J].现代医院,2006,6(7):136-138. 被引量:1
-
9陈绍福.点评国有企业职工医院社会化剥离[J].中国卫生产业,2006(11):58-63. 被引量:1
-
10郝栋梁,孟昭爱.浅析医院负债原因及管理策略[J].中国卫生事业管理,2006,22(12):725-726. 被引量:12
二级引证文献13
-
1郑英,林士惠,马琳.我国医疗机构“管办分开”不同探索实践的比较分析[J].中国卫生政策研究,2010,3(11):36-40. 被引量:3
-
2匡莉.公立医院规模持续恶性扩张机制——“一环、两流、三切点”理论模型的构建[J].中国卫生政策研究,2011,4(4):28-37. 被引量:14
-
3魏来,张亮,李显文.大型公立医院规模扩张的再思考[J].医学与哲学(A),2012,33(1):50-52. 被引量:6
-
4毛庆祥,潘高.我国医药卫生领域公私合作伙伴关系项目简析[J].合作经济与科技,2012(17):52-53.
-
5蔚晗,吴雨静,王丽丹,江启成.我国公立医院改革研究综述[J].中国农村卫生事业管理,2014,34(1):28-31. 被引量:5
-
6胡亚琼,陈蓓,郑陆林.制度伦理对医患关系的影响[J].医学与社会,2015,28(10):47-49. 被引量:1
-
7王亚冰,刘荣梅,雷海潮.我国公立医院功能、规模、布局、结构的历史回顾[J].中国医院管理,2017,37(1):23-25. 被引量:16
-
8吴悦,刘爽,张亮.基于资源与产能关系的医疗机构层级间的非良性互动机理分析[J].中国卫生经济,2017,36(3):66-69. 被引量:4
-
9张彦生,王虎峰.基于分级诊疗的公立医院功能定位探究[J].中国卫生经济,2017,36(9):14-17. 被引量:27
-
10贾建平,朱晓丽.我国公立医院规模扩张的制度原因分析及对策[J].中国药业,2018,27(A01):197-198.
-
1赛岳,孙宗彬.国有民营的乡镇卫生院体制[J].中国卫生政策,1994(6):14-14.
-
2陶宝东,韦惠明.推行国有民营等多种形式管理体制 贫困地区卫生院走出困境[J].中国卫生,1996(2):27-28.
-
3李振林.基层医院管理现状和试行国有民营的探讨[J].中国卫生事业管理,2000,16(10):583-584.
-
4来之德.制怒诀[J].养生保健指南(中老年健康),2015,0(4):1-1.
-
5观点[J].中国医院院长,2006(9):12-12.
-
6刘文轩,王骏基,张文焕,刘兆龙.医院试行国(公)有民营的几点思考[J].中国卫生经济,1994,13(9):53-55.
-
7刘书流.对乡镇卫生院度德有民营几个问题的认识[J].卫生经济研究,1997,14(10):13-14. 被引量:1
-
8李胜伦.医院引入“国有民营”机制的思考[J].中国卫生事业管理,1995,11(1):18-19. 被引量:1
-
9浦南医院“国有民营、委托管理”改革实践[J].中国卫生人才,2008(1):58-59.
-
10吴凌放,曹晓红,张启新,方欣叶.上海社会办医发展现状及策略探讨[J].中华医院管理杂志,2015,31(8):637-640. 被引量:9
;