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管理十大经典理论

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摘要 1、彼得原理。每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中，雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。

出处《中华汽摩配》 2005年第9期32-33,共2页 China Auto & Motorbike Parts

关键词经典理论管理原理组织劳伦斯排列

分类号 O562 [理学—原子与分子物理] I561.074 [文学—其他各国文学]

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中华汽摩配

2005年第9期

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