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现代医院人力资源建设的探讨
被引量：
9
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摘要
人是管理的核心,现代医院应立足于“以人为本”的可持续发展观,把“以人为本”的理念融进医院人力资源建设中,同时建立科学的绩效考核和薪酬激励机制来调动员工工作积极性,创建独具特色的医院文化,凝聚全体员工发挥出最大限度的创造力。
作者
韩桔苹
李培
王大峰
马春晓
郭宏
机构地区
平顶山市第一人民医院
出处
《医院管理论坛》
2005年第10期56-59,共4页
Hospital Management Forum
关键词
资源建设
医院人力
现代医院
“以人为本”
可持续发展
激励机制
绩效考核
医院文化
最大限度
分类号
R-289 [医药卫生]
R1 [医药卫生—公共卫生与预防医学]
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