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模糊决策法在医药企业人才选拔中的应用

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摘要由于企业人才选拔过程中存在大量模糊概念和因素,文章通过运用模糊数学中模糊决策理论。提出一种具体运用方法与步骤,可对待选拔的人才形成综合的较全面的评价,为企业选拔人才决策提供依据。

作者杨松涛李国强高霞

机构地区安徽中医学院医药经济管理系

出处《安徽医药》 CAS 2005年第12期952-953,共2页 Anhui Medical and Pharmaceutical Journal

关键词人才选拔模糊决策医药企业模糊概念决策理论模糊数学

分类号 F426.7 [经济管理—产业经济]

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安徽医药

2005年第12期

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