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企业人力资源外包壁垒及管理策略探析
被引量：
11
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摘要
在阐述人力资源外包的涵义的基础上,通过对企业人力资源外包业务中各种壁垒进行分析,提出了人力资源外包的管理策略,从而指导企业正确地实施人力资源外包。
作者
周勇
机构地区
武汉科技大学
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2005年第11期34-38,共5页
Human Resources Development of China
关键词
人力资源外包
壁垒
管理策略
企业人力资源
管理
外包业务
涵义
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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中国人力资源开发
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