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商业银行人力资源管理改革对策
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摘要
目前我国商业银行改革尽管取得了明显实效,但同时也暴露了许多问题,尤其以人力资源管理问题更为突出。本文将首先分析我国商业银行人力资源管理中存在的问题及其成因, 在此基础上提出解决问题的对策,以期能对目前我国商业银行的人力资源管理改革有所借鉴。
作者
周霞
梁虹
机构地区
华南理工大学
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2005年第11期91-94,共4页
Human Resources Development of China
关键词
人力资源管理
商业银行
制度创新
商业银行改革
改革对策
管理问题
借鉴
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
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中国人力资源开发
2005年 第11期
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