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知识型员工管理浅议被引量：2

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摘要知识型员工作为掌握知识的载体,是关系到企业生存和发展的重中之重。知识型员工具有较强的创新及获取知识和信息的能力。企业应改变传统的经营管理理念,采取营造宽松工作环境、推行弹性工作制度、激发工作热情、建立激励机制等措施,更好地把知识型员工潜在的生产力转化为现实生产力。

作者王喜军王莉

机构地区青岛啤酒(兴凯湖)有限公司企管处黑龙江科技学院经管院

出处《商业经济》 2005年第11期80-81,共2页 Business & Economy

关键词知识经济知识型员工弹性工作制

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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商业经济

2005年第11期

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