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基于员工职业生涯管理的培训体系构建
被引量:
1
Construction of Training System Based on Clerks' Career Management
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摘要
职业生涯管理是指由企业建立职业通道,针对企业员工各自的能力特点及个性特征制定相应培养计划,以适应所在岗位对员工的要求,并帮助员工充分发挥自身潜能,以期达到职业生涯的顶峰.
作者
李苑凌
张雪松
机构地区
重庆大学贸易及行政学院
出处
《职业时空》
北大核心
2005年第22期50-51,共2页
Career Horizon
关键词
员工职业生涯管理
员工培训
体系构建
企业员工
职业生涯发展
职业通道
培养计划
个性特征
自身潜能
发展进程
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G72 [文化科学—成人教育学]
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职业时空
2005年 第22期
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