我国企业员工自愿离职特征的思考被引量：1

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摘要企业员工自愿离职,这是员工自身的选择,对此无可厚非。但目前我国企业员工自愿离职率过高已成为一个普遍现象,不得不引起人们的高度关注,这也是企业一般员工之间,员工与管理人员之间、管理人员之间在沟通中出现频率最高的话题,也是企业老板最感头疼事之一。因此,研究我国企业员工自愿离职特征对于促进企业员工队伍建设具有重要的理论与现实意义。

作者马山水毛春儿孟亚卿

机构地区宁波大学商学院

出处《农村经营管理》北大核心 2005年第12期15-16,共2页

关键词企业员工自愿离职员工队伍建设管理人员出现频率企业老板离职率

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F832.33 [经济管理—金融学]

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