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基于模糊层次分析法的公共部门绩效评估 被引量：11

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摘要 针对公共部门绩效评估的特点,从平衡计分卡(BSC)的四个层面构建了公共部门绩效评估的指标体系。运用层次分析方法(AHP),确定了各层次指标的权重系数,应用模糊数学(FuzzyMathematics)方法设计了公共部门绩效的模糊综合评价模型。从而在一定程度上解决了如何运用数学方法分析和处理公共部门绩效评估中大量存在的模糊性问题。
作者 蔡宁 胡杨成
机构地区 浙江大学经济学院
出处 《技术经济》 2005年第12期95-96,F0003,共3页 Journal of Technology Economics
关键词 公共部门 绩效 AHP 模糊评价
分类号 F224 [经济管理—国民经济]
  • 相关文献

参考文献3

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共引文献100

同被引文献66

引证文献11

二级引证文献57

技术经济
2005年 第12期

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