出处
《理论学刊》
北大核心
2005年第12期92-93,共2页
Theory Journal
参考文献5
-
1欧文斯.教育组织行为学[M].上海:华东师范大学出版社,2001.192.
-
2王青.团队管理[M].北京:企业管理出版社,2003..
-
3罗伯特·K·威索基.创建有效的项目团队[M].北京:电子工业出版社,2003..
-
4M. R. Barrick and M. Mount. The Big Five Personality Dimensions and Job Performance: A Meta-Analysis [J]. Personnel Psychology 44(1991), 1-26.
-
5雷蒙德·A·诺伊 约翰·霍伦拜克 拜雷·格哈特 帕特雷克·莱特.人力资源管理:赢得竞争优势(第三版)[M].北京:中国人民大学出版社,2001..
共引文献22
-
1李志,江婷.民营企业高学历员工对企业培训满意度及相关对策研究[J].重庆大学学报（社会科学版）,2005,11(6):122-125. 被引量：7
-
2毛亚庆,吴合文.合并高校整合管理的文化因素分析[J].高等教育研究,2005,26(12):24-30. 被引量：22
-
3祁思妍.图书馆学必须正确定位,不断注入学科活力——将组织行为学引入研究领域的思考[J].图书馆论坛,2006,26(1):49-51. 被引量：2
-
4张燚,张锐.高校利益相关者管理:一个研究框架[J].科技管理研究,2006,26(3):129-131. 被引量：28
-
5李山.学生团队合作教学模式的研究[J].华东交通大学学报,2005,22(B12):31-34. 被引量：12
-
6唐丽芳,马云鹏.文化自觉:课程变革中的学校文化研究[J].中国教育学刊,2007(3):33-37. 被引量：7
-
7魏梅,杨小泊.建设和谐大学——创新人力资源激励机制[J].石家庄经济学院学报,2007,30(3):130-132. 被引量：3
-
8林天伦.校长的影响需要与影响方式研究[J].中国教育学刊,2007(7):32-35.
-
9廖昌荫.论广西应对东部产业转移的人力资源发展战略[J].学术论坛,2007,30(10):100-102. 被引量：2
-
10夏雪梅.教师抵制课程变革：从变革的“障碍”到“动力”[J].当代教育科学,2008(2):16-19. 被引量：4
同被引文献73
-
1边秀武,吴金希,张德.项目管理中的人和组织因素研究现状综述[J].清华大学学报（哲学社会科学版）,2006,21(S1):89-97. 被引量：12
-
2卢向南,黄存权.有效识别项目团队绩效的影响因素[J].技术经济与管理研究,2004(5):82-83. 被引量：22
-
3王重鸣,陈民科.管理胜任力特征分析:结构方程模型检验[J].心理科学,2002,25(5):513-516. 被引量：511
-
4金杨华,陈卫旗,王重鸣.管理胜任特征与工作绩效关系研究[J].心理科学,2004,27(6):1349-1351. 被引量：60
-
5李利,王锐兰,韦蔚.团队文化对团队绩效的影响[J].中国人力资源开发,2005,22(2):30-32. 被引量：23
-
6张文,徐小平.创建高效项目团队的理论思考[J].江西教育学院学报,2005,26(2):14-17. 被引量：6
-
7康旭东,王前,郭东明.科研团队建设的若干理论问题[J].科学学研究,2005,23(2):232-236. 被引量：112
-
8霍彬.从西天取经四人行谈高绩效团队的构建[J].经济论坛,2006(3):77-78. 被引量：3
-
9刺猬理论与工作团队[J].人才资源开发,2006(6):86-87. 被引量：1
-
10赵嵩正,肖伟.虚拟团队关键成功因素模型构建与实证研究[J].管理工程学报,2006,20(3):89-93. 被引量：21
二级引证文献17
-
1黄敦华,刘玉娟,赵堂春,康英健.基于EE-TOOL机电创新团队建设内部评估之实现与分析[J].机电产品开发与创新,2011,24(1):31-34.
-
2韩雪红,王冠华.项目管理体系内团队合作中的成本节约[J].科技资讯,2012,10(3):178-178. 被引量：1
-
3陈文新,周全.试析市属高校高层次人才队伍建设——以北京市为例[J].黑龙江高教研究,2012,30(7):46-48. 被引量：3
-
4余敏,黎志辉.参与式方法在高校科研创新团队绩效评估机制中的应用——基于高校科研管理部门的视角[J].社会科学管理与评论,2012(2):49-54. 被引量：4
-
5巩海霞,唐飞,涂俊梅.高职院校教学团队绩效影响因素研究[J].黑龙江高教研究,2012,30(10):103-106. 被引量：6
-
6陈琳.以学长制为引领的学生实验项目团队[J].职业技术,2012(7):79-79.
-
7张春玲.浅析高校学生干部团队文化建设[J].理论观察,2013(5):126-127. 被引量：2
-
8白天明,周林,周君.组织行为学视角下的项目团队构建[J].铁路工程造价管理,2015,30(1):1-3.
-
9冯海燕.高校科研团队创新系统有效性实证分析[J].研究与发展管理,2015,27(2):138-142. 被引量：3
-
10赵燕.工程项目团队激励机制设计研究[J].东方企业文化,2012(A05):68-69. 被引量：3
-
1邹广文.“企业文化漫谈”之十:如何造就高绩效企业团队[J].山东干部函授大学学报,2003(7):30-32. 被引量：4
-
2邴羽冬,赵丰.会计文化建设浅析[J].财会通讯（上）,2013(3):123-123. 被引量：1
-
3郑文生.关于团队基础理论的若干思考[J].商品储运与养护,2007,29(4):97-100. 被引量：2
-
4乔晓晓.职能角色与团队角色的融合在岗位分析中的应用[J].商,2015,0(32):32-32.
-
5包若澜.团队角色理论与团队效能的关系研究[J].人力资源管理,2015(8):59-59. 被引量：3
-
6南桥.让你的长处成为超常[J].发现,2013(11):61-61.
-
7杨多海.浅议企业管理中如何打造高效团队[J].卫生职业教育,2009,27(11):156-157. 被引量：2
-
8Aimingoo.现实中的软件工程[J].程序员,2005(8):128-130.
-
9李昆益.基于团队角色理论的创业团队建设与岗位配置[J].中国商论,2012,0(2Z):71-72. 被引量：7
-
10杜长智.大学生选择就业岗位应注意的问题[J].职业时空,2008,4(9):13-13.
;
