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团队绩效评价的数据包络分析

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摘要随着竞争的日益加剧,团队这种组织形式越来越受到重视,企业更加注重团队建设,也更加注重员工的团队合作意识.但中国企业在团队管理方面还比较薄弱,因此加强团队管理对中国企业来说刻不容缓.本文尝试用定量分析和定性分析相结合的数据包络分析来对团队的绩效进行评价,希望能对我国企业的团队管理有借鉴意义.

作者朱晓波刘祥安

机构地区西南财经大学研究生部

出处《商场现代化》北大核心 2005年第12Z期43-44,共2页

关键词团队绩效评价团队管理数据包络分析

分类号 F224 [经济管理—国民经济]

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商场现代化

2005年第12Z期

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