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运用激励约束机制保安全被引量：1

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摘要介绍了桂林车务段针对部分干部和职工业务素质不高、责任心不强的现状,通过完善竞争培训机制,加强考核评比,强化现场安全监控,运用奖惩激励机制,提高了干部职工的素质和工作责任心,调动了搞好安全生产的积极性,促进了运输生产的安全稳定。

作者秦杰

机构地区中南大学交通运输工程

出处《铁道运营技术》 2006年第1期14-15,19,共3页 Railway Operation Technology

关键词安全生产竞争上岗职工考评干部考核激励机制

分类号 F530.69 [经济管理—产业经济]

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铁道运营技术

2006年第1期

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