员工职业发展通道设计的实践与思考被引量：27

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摘要员工职业生涯管理是新的企业环境下人力资源管理的重要模块,但实践中仍普遍缺少规范有效的操作技术。本文在实践基础上,就员工职业生涯管理中员工职业发展通道设计的认识、具体操作步骤及注意环节作了较为全面的总结和思考,以期为同行提供参考、借鉴。

作者张则瑜

机构地区浙江省衢州市巨化集团公司

出处《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2006年第2期35-39,共5页 Human Resources Development of China

关键词职业发展员工等级能力标准设计步骤职业生涯管理企业环境

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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