对现行劳动争议处理体制的思考及建议被引量：1

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摘要我国相关法律规定．劳动争议处理采取“一调一裁两审”的单轨体制，即劳动争议发生后首先由当事人向本企业的劳动争议调解委品会申请调解，调解不成或当事人不愿调解的应当先向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，只有当劳动争议伸裁委员会不予受理或者当事人不服劳动争议仲裁时，才可向人民法院起诉。笔者认为此种体制存在如下问题：

作者吴兴荣

机构地区渝中区劳动和社会保障局

出处《重庆劳动保障》 2006年第2期16-18,共3页

关键词劳动争议处理体制劳动争议仲裁委员会劳动争议调解现行当事人法律规定不予受理人民法院单轨企业

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济]

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