摘要
在延续了30年的传统计划经济体制下,我国基本上不存在一般意义上的劳动力市场。单一就业格局的突破始于20世纪80年代初期政府推出的“三结合”就业方针,而劳动力市场的形成则以1986年国有企业中劳动合同制的推行,进而“再就业工程”的实施为标志。初步确立后的劳动力市场虽取得一定成就,但其发育并不平衡。市场自身的缺陷、市场供求主体的不明晰、工资调节机制不健全以及相关法律基础的不充分也在制约劳动力市场的进一步发育和完善,需要借助政府行为,通过深化改革,推进劳动力的市场化进程。
出处
《理论界》
2006年第3期57-58,共2页
Theory Horizon
