摘要
目的：分析流动人口密集区域卫生人力资源配置的现状,为制定有关地区卫生人力资源发展规划和区域卫生规划提供依据。方法：采用现状分析方法,对2004年底深圳市宝安区卫生人力资源的配置情况进行描述性分析。结果：2004年底深圳市宝安区卫生人员总体职称水平和学历不高,卫生人力资源按服务人口分布的Gini系数是0．38,按区域面积分布的Gini系数是0．45。结论：卫生人力资源总量不足,需要加大投入；促进卫生人员队伍稳定性；提高卫生人力资源的整体素质,提高公共卫生人力资源的比例；发展社区卫生服务,注意资源配置的公平性。
出处
《中国卫生资源》
2006年第2期74-75,共2页
Chinese Health Resources
