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企业核心能力与人力资源开发战略
被引量：
4
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摘要
在核心资源、核心资产、核心能力等相关概念分析的基础上,阐述了核心能力的特征及分析纬度,探讨了人力资源管理与企业核心能力的内在联系。提出了从员工开发、组织开发、职业开发、管理开发四个方面来构建企业核心能力的人力资源开发战略设想。
作者
孙妍
李军
机构地区
天津大学管理学院
出处
《山东工商学院学报》
2006年第1期37-41,共5页
Journal of Shandong Technology and Business University
关键词
人力资源开发
企业管理
核心能力
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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