期刊文献+

中国民办高校组织文化探微 被引量:9

原文传递
导出
摘要 我国民办高校经历了独特的发展渊源和发展轨迹,也形成了自身特有的、不同于公立院校的组织文化特性,具有家族化管理、企业化经营、组织结构公司化和机构职能多重性、组织要素的不稳定性、组织价值的公益性与功利性取向等特性。
作者 章茂山
出处 《教育发展研究》 CSSCI 北大核心 2006年第6期43-46,共4页 Research in Educational Development
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献9

  • 1韩巍,张含宇.组织文化研究的方法选择[J].当代经济科学,2003,25(5):50-54. 被引量:12
  • 2郁义鸿.知识管理与组织创新[M].复旦大学出版社,2000.11.
  • 3黄焕山 黄蕾.以智为本[J].经济问题,2001,(2).
  • 4Schein, E H Organizational Culture and leadership [M]. Second Edition, San Francisco. Jossey-Bass Publishers. 1992.
  • 5Peters, T J and Waterman, R H Jr. In search of Excellence [M]. Harper &. Row, Sydney. 1982.
  • 6Quinn, R E & Rohrbaugh, J A spatial model of effectiveness criteria : Towards a Competitive Values Approach to organizational analysis [J]. Management Science, 29 (3), 1983.
  • 7(美)德鲁克·彼得.社会的管理[M].上海:上海财经大学出版社,2003..
  • 8张理.论知识经济与企业经营管理[J].经济问题,2001(3):28-31. 被引量:2
  • 9杨蕙馨,刘明宇.技术对企业文化的选择[J].中国工业经济,2001(5):78-80. 被引量:11

共引文献22

同被引文献39

引证文献9

二级引证文献41

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部