中小企业人力资源管理特征分析和战略研究被引量：2

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摘要中小企业在国民经济中占据重要位置,中小企业的状态好坏反映了一个国家的经济活力程度。人力资源对于企业的生存与持续发展起到关键性的作用。相对于大型企业而言,中小企业有自身鲜明的特征,这也决定了其人力资源管理不同于大型企业或教科书完整的理论模式和结构。文章对我国中小企业人力资源管理的特征进行分析,根据其特点,提出了中小企业人力资源战略和方法。

作者毛清华

机构地区燕山大学经济管理学院

出处《技术经济与管理研究》 2006年第2期77-79,共3页 Journal of Technical Economics & Management

关键词中小企业人力资源特征分析战略研究

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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