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人力资本参与企业剩余收益分配模式探讨

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摘要在知识经济发展的今天,人力资本取代物质资本成为经济发展的重要源泉与增加企业价值的重要变量。如何对人力资本进行激励、挽留住企业的优秀人才是许多企业面对的难题。本文就是针对如何对人力资本进行激励展开的论述。

作者赵洲娜

机构地区东北财经大学会计学院

出处《内蒙古科技与经济》 2006年第03X期141-142,共2页 Inner Mongolia Science Technology & Economy

关键词人力资本股权激励股票期权

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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内蒙古科技与经济

2006年第03X期

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