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我国分配政策对人力资本收益权的影响分析

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摘要 影响人力资本收益权的分配政策可以分解成工资总额、内部分配形式和工资决定模式三个方面的政策内容。分配政策的演进历程表明,人力资本收益权正逐渐得到实现,按劳分配结合要素分配是人力资本收益权实现的途径。
作者 董丽丽
出处 《商场现代化》 北大核心 2006年第04Z期245-246,共2页
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