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人力资源管理新模式柔性管理被引量：10

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摘要随着人类社会的进步和知识经济的来临“,以人为本”的管理思想将在企业管理中发挥巨大的作用。如何使员工自觉自愿地将自己的知识、思想、才能奉献给企业是每个企业管理者和人力资源开发部门着力思考的一项重要内容。因此,相对刚性管理而言,柔性管理思想的兴起正体现了时代精神的要求。

作者王欢

机构地区吉林大学经济信息学院

出处《商场现代化》北大核心 2006年第05Z期246-247,共2页

关键词知识经济刚性管理柔性管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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