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部分行业职工工资水平偏低被引量：5

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摘要企业分配和薪酬管理改革关系职工切身利益。随着改革力度不断加大，我国收入分配制度改革取得了积极成效，企业工资分配宏观调控体系框架初具雏形，但当前我国企业分配及薪酬管理中还存在较多亟待研究解决的问题。

作者步正发

机构地区国家劳动和社会保障部

出处《中国经济周刊》 2006年第19期13-13,共1页 China Economic Weekly

关键词工资水平部分行业收入分配制度改革企业分配薪酬管理改革力度体系框架宏观调控

分类号 F249.24 [经济管理—劳动经济]

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