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跨国公司人力资源管理的核心战略

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摘要当企业跨国经营时，他们面对的是与母国公司完全不同的文化以及在很大程度上由这种文化差异所决定的跨国经营环境。故跨文化管理应运而生。

作者蒋桂容

机构地区新疆塔里木大学经济与管理学院

出处《当代经济》 2006年第05S期54-55,共2页 Contemporary Economics

关键词跨国公司人力资源管理企业跨国经营文化差异跨文化管理经营环境母国

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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当代经济

2006年第05S期

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