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·点滴·员工表现不佳的16项原因

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摘要事实上．“如何激励员工”这类问题常会得出一般性的模糊回答。相反地．“如何才能改善员工的绩效”才是各行业经理人应该去思考的方向。

作者铁梁

出处《企业管理》北大核心 2006年第6期28-28,共1页 Enterprise Management

关键词员工表现原因激励员工经理人行业绩效才能

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业管理

2006年第6期

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