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基于胜任能力的人力资源管理教学方法探讨
被引量：
12
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摘要
以提高教学效果和大学生就业能力为出发点,依据胜任能力理论,对高校人力资源管理专业的教学思路进行探讨,提出实验教学、案例教学、模拟演练和达标式学习等教学方法。
作者
李厚本
牛小华
机构地区
天津农学院人文系
上海交通大学网络学院
出处
《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》
2006年第8期161-162,154,共3页
Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)
关键词
胜任能力
人力资源管理
教学方法
分类号
F240-4 [经济管理—劳动经济]
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