当前高职院校人力资源管理中存在的问题及对策被引量：7

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摘要高职院校的人力资源管理工作目前普遍存在传统人事管理落后,未形成核心价值观,管理信息系统应用不足,职能发挥欠缺等发展瓶颈。将高职院校自身特点与现代人力资源管理相结合,加强高职院校人力资源管理部门的内涵建设,提升核心价值观,充分利用并开发人力资源管理信息系统,调整、改革人力资源管理部门工作职责,提高人力资源管理者的工作能力和业务素质,已成为高职院校发展的客观需要。

作者刘燕琼

机构地区湖南科技职业学院

出处《黑河学刊》 2006年第4期90-91,共2页 Heihe Journal

关键词高职院校人力资源管理问题对策

分类号 G71 [文化科学—职业技术教育学]

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