摘要
根据复杂自适应系统理论,本文对组织的性质进行了再认识。在此基础上,提出企业核心刚性进化的动力和条件分别是企业系统中合法系统与影子系统之间的相互作用,以及运行区域的五个控制参数,即信息流动速率、焦虑抑制水平、成员多样性程度、联系水平、权力差异程度。进一步,分析了随着控制参数的变化,企业进入不同的运行区域,核心刚性如何实现螺旋式进化的机制。
According to the theory of complex adaptive system, this paper reexamined the nature of organizations. Then, it indicated that, the dynamic of core rigidities rooted from the interaction between the legitimate system and the shadow system. Controlling parameters （information flow speed, members＇ diversity, members; contact, power diversity and anxiety repression） are the conditions of evolution. Further, it analyzed how core rigidities realize spiral ascendance evolution when firms enter different operation zones with controlling parameters changing.
出处
《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
2006年第7期117-123,共7页
China Industrial Economics
关键词
核心刚性
进化机制
复杂自适应系统
控制参数
core rigidities
evolution mechanism
complex adaptive system
controlling parameters
