摘要
双语教学师资短缺是国内各高校普遍面临的问题,中西部地区高校在这方面更是捉襟见肘。为解决中西部地区高校存在的这个问题,该地教育主管部门及高校应遵循双语教学师资队伍建设的原则,建立健全多渠道的双语教学师资“生成”机制、系统化的双语教学师资“养护”机制以及可循环的双语教学师资“代谢”机制,确保双语教学师资队伍的稳定、发展和壮大。
出处
《国家教育行政学院学报》
2006年第7期46-50,共5页
Journal of National Academy of Education Administration
基金
安徽省教育厅教学研究项目"工商管理类教学双语教学模式研究与实践"(JYXM2003146)的阶段性成果
