从经济学角度看军事人力资源流动
被引量:1
ECONOMICS ANALYSIS OF MILITARY MANPOWER RESOURCES FLOW
出处
《军事经济研究》
北大核心
2006年第8期27-28,共2页
Military Economic Research
同被引文献5
-
1王萍萍,陈代兴,齐燕.国防人力资源管理信息系统的功能设计[J].军事经济学院学报,2006,13(3):17-18. 被引量:1
-
2易金务,吴勇,余峰,侯永平.国防人口流动与农村人力资本的提升[J].南京政治学院学报,2006,22(5):57-60. 被引量:2
-
3Orvis,B,M.Gahart.Quality-based analysis capability for national youth surveys. R-3675-FMP . 1989
-
4Orvis, B,M. Childress,M. Polich.Effect of personnel quality on the performance of patriot air defense system operators. RANDR- 3901-A . 1992
-
5任勇.军事人力资本的测度与军事人才流失的调控[J].军事经济研究,2003,24(5):27-29. 被引量:2
-
1蒋康华,郭小波.狠抓8小时内工作效率——某部党委不以加班加点多少论英雄[J].军事记者,2003(8):70-70.
-
2陈水山,胡圣高.适应城市发展特点 寻求民兵编组新途径[J].华北民兵,2005(5):51-51.
-
3张国锋,王晓苑,赵婧.从经济学角度看待军费支出的相关问题[J].传承,2009(6):134-135.
-
4张妍莉.军事人力资本与军队战斗力提升[J].基层政治工作研究,2006(3):33-33. 被引量:1
-
5王娅莎.军队采购人力资源配置模式的构建[J].山东社会科学,2012(S2):117-118.
-
6施克华,雷爱华.征兵准备工作应实行“四个转变”[J].国防,2001(9):44-44.
-
7张磊.优化人力资源配置加强军事经济管理[J].军事经济研究,1996,0(7):71-71.
-
8周念生.立足现有编制 优化配置人力资源[J].国防,2007(7):66-66.
-
9金琳,罗炜,刘思琦.军队人才融合式培养和利用的效率及制度安排[J].军事经济研究,2015,36(10):42-45.
-
10赵荣洪.以开放的心态正视转业[J].中国人才,2010,0(2X):66-66.
;