出处
《企业改革与管理》
2006年第9期30-31,共2页
Enterprise Reform and Management
同被引文献5
-
1聂雪林,叶余建.一种新的领导模式:共享领导[J].中国人才,2006(7):45-45. 被引量:7
-
2陈旭.团队领导对团队效能的影响机理研究[J].科研管理,2006,27(4):138-141. 被引量:33
-
3Lipnack, J, Stamps, J,Virtual teams:Researching across space, time and organizations with technology, John Wiley and Sons, New York, 1997.
-
4Lurey, JS,, A study of best practices in designing and supporting effective virtual teams, PHD Dissertation,1998.
-
5Lawrence Holpp[美]著,林涛译.《管理团队》.企业管理出版社,2001年版.
二级引证文献8
-
1王坤,袁静.共享领导与团队绩效:知识分享的中介效应分析[J].天津商业大学学报,2012,32(4):3-7. 被引量:1
-
2王坤,袁静.共享领导与团队绩效关系的多元统计研究[J].技术经济与管理研究,2012(10):53-56. 被引量:5
-
3蒿坡,龙立荣,贺伟.领导力共享、垂直领导力与团队创造力:双视角研究[J].管理科学,2014,27(6):53-64. 被引量:37
-
4朱阳阳.共享领导:团队领导模式的新发展[J].改革与开放,2016(7):125-127.
-
5吴丽薇,顾琴轩.虚拟团队共享领导及其影响因素与作用结果研究评述[J].科技管理研究,2016,36(12):101-106. 被引量:8
-
6赵伟娜.我国图书馆共享领导的开发研究[J].图书馆理论与实践,2017,0(3):21-24.
-
7余璇,贺彬,刘美琳,吴绍波.人际关系视角下虚拟团队主动性人格对团队创造力的影响[J].软科学,2022,36(2):116-121. 被引量:2
-
8刘松博,程进凯,王曦.虚拟团队共享式领导的双刃剑效应研究:基于调适性结构理论的视角[J].心理科学进展,2022,30(8):1770-1784. 被引量:7
-
1刘敏,李小平,庄伟.员工忠诚度研究的新视角[J].山东工商学院学报,2010,24(1):51-54. 被引量:12
-
2王延春,刘娟.协同产品商务在供应链企业产品创新中的作用[J].电子商务,2010,11(9):39-40. 被引量:1
-
3邱刚.“互联网+”应用的合作与共享[J].城市开发(物业管理),2016,0(12):73-73.
-
4黄宝凤,仲伟俊,张玉林.短生命周期产品供应链中供需双方合作的价值研究[J].管理工程学报,2005,19(4):104-109. 被引量:11
-
5亢小峰.“流”光溢彩——第十三届中国国际物流节暨2016亚洲物流双年展纪实[J].中国会展,2016,0(13):48-50.
-
6张静.湖北省高校科技人才资源现状合作与共享研究[J].现代商贸工业,2014,26(5):50-51.
-
7云铝劲吹和谐之风[J].时代风采,2012(17):28-28.
-
8刘华.武钢与鄂钢合并的路径选择[J].东方企业文化,2007(2):63-64.
-
9徐可彬.走近美国的就业统计[J].山东人力资源和社会保障,2014,0(7):34-35. 被引量:2
-
10吴江,付新霞.芭田股份:做一个有理想的企业[J].中国农资,2011(2):15-15.
;