论女大学生就业中的性别歧视被引量：19

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摘要本文从女大学生就业中面临的性别歧视现状出发,分析了造成就业歧视的深层根源,目的在于探讨有助于女大学生就业的对策,真正体现女性在就业中的平等。

作者李海燕张学雷

机构地区石家庄经济学院

出处《商场现代化》北大核心 2006年第08X期174-175,共2页

关键词女大学生就业性别歧视对策

分类号 G647.38 [文化科学—高等教育学] F249.2 [经济管理—劳动经济]

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