摘要
应用层次分析法,通过对现实社会中公务员的招聘情况进行深入分析,给出了公务员招聘时最优方案的数学模型.
Based on the actual procedures of civil servants selection, we use AHP and 0-1 integral programming to establish a mathematical model about the invitation of civil servants.
出处
《许昌学院学报》
CAS
2006年第5期34-36,共3页
Journal of Xuchang University