摘要
目前高校人事档案管理工作存在着诸多问题,主要表现为内容陈旧、空泛;管理分散、职责不清;制作方式原始、落后。这些问题的存在对高校人事档案材料信息的开发利用产生了不良影响,因此亟待改革。应更新观念,实现人事档案信息利用的有效性;改革体制,实现人事档案信息利用的及时性;改变方式,实现人事档案信息利用的快捷性。从而使高校人事档案理工作适应信息化时代高等教育改革发展的要求。
出处
《扬州大学税务学院学报》
2006年第3期79-80,共2页
Journal of Taxation College of Yangzhou University
