期刊导航
期刊开放获取
重庆大学
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
浅析民营企业员工培训问题
被引量:
11
下载PDF
职称材料
导出
摘要
本文通过对我国民营企业员工培训的现状进行研究,分析阻碍我国民营企业员工培训健康发展的原因,在此基础上提出了改善我国民营企业员工培训状况的建议,以期探索出一条适合我国民营企业实际的员工培训道路。
作者
刘炼
机构地区
桂林电子科技大学
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第11Z期301-302,共2页
关键词
民营企业
员工培训
培训战略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
3
共引文献
69
同被引文献
37
引证文献
11
二级引证文献
32
参考文献
3
1
潘晨光.国外人力资源发展报告.百家出版社,1997
2
陈黎明.企业培训.煤炭工业出版社,2002
3
刘湘丽.
我国企业职工培训现状分析[J]
.中国工业经济,2000(7):63-67.
被引量:70
共引文献
69
1
李元春.
东西部地区企业职工培训的差距、原因及对策[J]
.西北工业大学学报(社会科学版),2004,24(1):71-74.
2
夏兆敢,陈小燕.
我国企业培训存在的问题及改善培训的方法[J]
.湖北经济学院学报(人文社会科学版),2005,2(1):84-86.
被引量:1
3
姚先国,翁杰.
企业对员工的人力资本投资研究[J]
.中国工业经济,2005(2):87-95.
被引量:64
4
张红梅.
试析中国民营企业培训管理存在的问题[J]
.经济与社会发展,2005,3(4):71-73.
被引量:11
5
翁杰,翁宇.
人力资本理论和企业培训促进政策[J]
.生产力研究,2006(4):21-23.
被引量:2
6
吴克明.
人力资本理论视角下的教育与辞职——基于中国城镇居民的研究[J]
.经济科学,2007(1):61-70.
被引量:2
7
吴燕,樊琪,吴坚.
苏北中小企业员工培训价值观调查研究[J]
.职业技术教育,2006,27(34):53-56.
8
李亚军,梁快.
企业培训投资的风险分析与控制研究[J]
.技术经济与管理研究,2007(4):74-75.
9
李秀枝.
浅谈企业人力资源培训成本的分担与培训收益的分配[J]
.中国管理信息化(综合版),2007,10(7):59-61.
被引量:3
10
王兰,汤晖,万顺福.
企业人力资源管理中职工培训存在的主要问题及对策思考[J]
.商场现代化,2007(09Z):323-324.
被引量:12
同被引文献
37
1
刘淑霞.
浅谈企业干部教育培训存在的问题及对策[J]
.内蒙古财经学院学报(综合版),2008,6(2):107-109.
被引量:3
2
王运丰,刘明杞.
我国中小民营企业的员工培训分析[J]
.市场周刊,2009,22(7):124-125.
被引量:12
3
宋正刚.
我国中小企业员工培训探析[J]
.科技情报开发与经济,2005,15(1):189-190.
被引量:16
4
李鸿相.
现代企业员工培训的思考[J]
.中国石化,2005(7):62-64.
被引量:5
5
杨蓉.
关于我国企业员工培训的思考[J]
.商场现代化,2006(04S):208-209.
被引量:10
6
陈洪岐,由建勋,安琳.
企业员工培训工作存在的问题及对策[J]
.职业时空,2006,2(04X):47-48.
被引量:3
7
李志,敖霜.
知名企业员工培训特征及启示[J]
.人才资源开发,2006(8):68-70.
被引量:5
8
郑柏松.
企业员工培训易产生的误区及对策思路[J]
.黄冈职业技术学院学报,2006,8(3):55-58.
被引量:4
9
何伟.
中小企业员工培训中存在的问题及对策研究[J]
.湖南工业职业技术学院学报,2006,6(3):48-50.
被引量:25
10
李秀香,唐红霞.
从劳资博弈看劳工标准认证制的作用——兼与工会组织的作用比较[J]
.江西社会科学,2006,26(10):159-163.
被引量:13
引证文献
11
1
王纳.
浅析我国企业员工培训[J]
.消费导刊,2008,0(1):100-100.
2
蒋莹冰.
浅析中小企业员工培训问题[J]
.科技咨询导报,2007(9):172-172.
被引量:6
3
秦众鑫,何宏金.
基于员工培训的劳资博弈分析[J]
.继续教育,2008(6):20-22.
被引量:5
4
陈健.
浅谈企业员工培训[J]
.环渤海经济瞭望,2010,24(2):52-54.
被引量:2
5
黄少峰.
浅谈如何提高企业培训质量[J]
.泰州职业技术学院学报,2010,10(6):58-60.
6
陈永新.
企业职工培训要实现两个转变[J]
.天津市经理学院学报,2013(1):21-22.
被引量:4
7
张小艳.
山西清洁能源公司员工培训现状分析[J]
.太原城市职业技术学院学报,2012(12):60-61.
被引量:1
8
李通.
浅析企业员工培训与开发[J]
.经营管理者,2014(25):154-155.
被引量:6
9
潘悦.
炼化企业员工培训实效性探索[J]
.现代企业教育,2012,0(6S):20-20.
被引量:1
10
邓梅.
对我国中小企业员工培训制度改进方法的探讨[J]
.中外企业家,2009(5X):54-55.
被引量:5
二级引证文献
32
1
贾璞,亚胜.
关于企业员工培训与开发的研究[J]
.新商务周刊,2019,0(5):169-170.
2
俞来德.
论民营小企业主及员工教育培训途径与保障机制[J]
.上饶师范学院学报,2008,28(5):48-52.
被引量:7
3
梁花.
论义乌中小企业内部培训机制的建设[J]
.科技信息,2008(31):134-135.
4
钟高峥.
基于动态博弈的员工培训风险控制条件透析[J]
.吉首大学学报(自然科学版),2009,30(4):113-116.
被引量:4
5
谢俊俏.
小企业包容性增长战略研究[J]
.市场论坛,2011(7):36-37.
被引量:1
6
刘艳莉.
中小企业员工培训存在的问题及对策研究[J]
.经济技术协作信息,2011(19):17-17.
7
张剑琼.
我国中小企业员工培训问题与建议[J]
.经济师,2012(2):241-241.
被引量:3
8
朱玲,李伯珍.
如何提高油田企业员工的培养质量[J]
.晋城职业技术学院学报,2012,5(3):14-15.
被引量:1
9
汤怡凡.
试论差异化经营与企业可转型发展[J]
.经济师,2012(6):265-265.
10
汤馥萍,毛军权.
企业受训员工跳槽行为及其组织控制的博弈分析[J]
.企业经济,2012,31(6):59-62.
被引量:6
1
于慧敏.
如何提高企业员工的培训效果[J]
.科技信息,2011(15):386-387.
2
李媛媛,周永华.
新疆民营企业员工培训现状与对策研究[J]
.管理观察,2009(17X):88-89.
3
马忠欣.
关于中远集团教育培训战略拟订方法的研究[J]
.青岛远洋船员学院学报,1999,20(3):1-8.
4
积分制员工培训体系的构建[J]
.企业管理,2010(12):62-65.
被引量:2
5
杨望成.
培训战略与竞争优势[J]
.企业经济,2002,21(6):100-101.
6
王莉.
企业如何打造培训战略[J]
.人才资源开发,2005(8):66-67.
7
胡芳.
浅谈企业在不同发展阶段的培训战略与策略[J]
.经营管理者,2010(24):159-159.
8
解茹玉,刘静.
浅析我国民营企业员工培训问题[J]
.中小企业管理与科技,2011(4):5-6.
被引量:1
9
陈云岗.
关于加强中小企业员工培训的思考[J]
.中小企业管理与科技,2015(30):15-16.
10
陈静.
中小企业员工培训问题探析[J]
.中国电子商情(科技创新),2014(3):44-44.
商场现代化
2006年 第11Z期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部