西方战略人力资源管理思想与中国民营企业的冲突与调适

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摘要人力资源是现代企业最重要资源,可借鉴西方战略人力资源管理先进理念,在辨析中国企业应用过程中存在问题的基础上,提出人力资源管理新思维,树立人本思想,提高人力资源管理者素质,最终实现中国企业人力资源的有效管理。

作者吴梦云陆杰

机构地区南京大学商学院江苏大学工商管理学院

出处《商场现代化》北大核心 2006年第12S期172-173,共2页

关键词人力资源战略人力资源管理绩效评估

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商场现代化

2006年第12S期

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