摘要
目的了解招聘制护士工作现状存在的问题以便采取对策,提高招聘制护士作积极性,减少人才流失。方法自行设计的问题对我院及县中医院1999年～2006年共82名招聘制护士就工作现状中相关问题进行调查。结果招聘制护士对招聘制在思想顾虑;对福利待遇不满意;专业思想水稳定;认为社会没有客观地对待他们;领导不十分重视等问题。结论各级医院应积极采取措施,转变招聘制护士就业观念,巩固专业思想,提高工作积极性,防止人才流失。
出处
《国际医药卫生导报》
2006年第21期97-97,共1页
International Medicine and Health Guidance News
