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灰色系统综合评价在人力资源估价中的应用被引量：6

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摘要人力资源的价值由于受非货币因素影响较多,难以精确地计量出一个数据作为价值尺度。本文采用灰色系统综合评价方法,将评价法的分散信息由白化权函数处理成一个描述不同灰类程度的权向量,在此基础上,再对其进行单值化处理,便可得到受评者的综合评价值,具有良好的应用前景。

作者刘跃宫凤

机构地区浙江工商大学

出处《统计教育》 2006年第12期23-25,共3页 Statistical education

关键词灰色系统灰类白化权函数人力资源

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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统计教育

2006年第12期

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