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家族企业人团资源管理模式再造——家族企业人力资源管理研究系列论文之一

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摘要中国家族企业人力资源的管理与激励的问题是业界普遍存在的难题，在经济全球化和中国加入WTO的今天，如何突破现有的中国家族企业人力资源的管理与激励模式，提高管理效率，成为我们急需研究的问题。

作者陈贵超

机构地区桂林旅游高等专科学校

出处《集团经济研究》北大核心 2006年第12Z期292-293,共2页

关键词企业人力资源管理研究资源管理模式家族论文激励模式经济全球化管理效率

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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集团经济研究

2006年第12Z期

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